Stempling mot vakt
Inn og ut fra mobil mot den faktiske vakten. Avvik fra plan vises med en gang, uten manuell timeliste.
Ansatte stempler inn og ut fra mobilen mot den faktiske vakten sin. De godkjente timene går rett videre til lønn, timebank og A-melding — uten at noen taster de samme timene inn to ganger. Timeoversikten du er lovpålagt å ha, bygges opp av seg selv.

Den ansatte stempler på mobilen. Du godkjenner timene. Resten — lønn, timebank, A-melding og timeoversikt — følger med automatisk.
Inn og ut fra mobil mot den faktiske vakten. Avvik fra plan vises med en gang, uten manuell timeliste.
Du godkjenner timene med avvik synlig mot planlagt vakt, før de går videre til lønn — full kontroll på grunnlaget.
Overtid og tillegg regnes ut fra stemplede timer og reglene dere har satt opp, og legges til timebank eller lønn.
Godkjente timer blir til lønnsgrunnlag direkte — ingen dobbeltføring mellom timeliste og lønnssystem.
A-meldingen til Skatteetaten og NAV bygges på de samme timene og lønnen, slik a-opplysningsloven krever hver måned.
Sykefravær og arbeidsgiverperioden håndteres i samme flyt, så fravær, timer og lønn henger sammen i ett bilde.
Timeregistreringen er ikke et frittstående stemplingsur. Den deler vakter og ansatte med resten av driftssystemet.
Med separate systemer stempler ansatte ett sted, timene overføres manuelt til lønn, og A-meldingen bygges opp for seg. Her stemples det mot vakt, og de samme godkjente timene blir til lønn, timebank og A-melding, fordi alt deler kjerne.
Ansatte stempler inn og ut fra mobilen mot den faktiske vakten sin. Fordi stemplingen kobles til vakten, ser du med en gang om noen møter for sent, går tidlig eller jobber lengre enn planlagt — uten manuell timeliste.
Ja. Når timene er godkjent går de videre til lønn, timebank og A-melding i én sammenhengende flyt. Du slipper å taste de samme timene inn på nytt i et lønnssystem, og reduserer risikoen for feil.
A-opplysningsloven krever at arbeidsgiver rapporterer lønn og arbeidsforhold månedlig via A-meldingen til Skatteetaten og NAV. I 1-CMS bygges A-meldingen på de samme godkjente timene og lønnen, slik at rapporteringen henger sammen med det som faktisk ble jobbet.
Ja. Arbeidsmiljøloven §10-7 pålegger arbeidsgiver å føre oversikt over hvor mye den enkelte ansatte arbeider. Stemplingen gir denne oversikten automatisk, siden hver inn- og utstempling registreres mot vakten.
Ja. Overtid og tillegg regnes ut fra de stemplede timene mot vakt og reglene dere har satt opp, og legges til timebank eller lønn. Du ser grunnlaget bak hver utbetaling.
Ja. Sykefravær og arbeidsgiverperioden håndteres i samme flyt som timer og lønn, slik at fravær, timer og lønn henger sammen i ett bilde i stedet for i separate systemer. Se pris.
Fortell hvordan dere fører timer i dag, så viser vi stempling mot vakt, godkjenning, lønn og A-melding i én flyt — med et fastprisforslag.